ליווי ארגונים

האם אתם אוהבים את מקום העבודה שלכם?

האם אתם מרגישים שאתם מממשים את כל היכולות שלכם?

האם אתם קמים בבוקר בהתלהבות לקראת העומד להתרחש ביום העבודה?

האם העובדים שלכם חשים את התחושות הללו?

​

אנו מבלים את רוב שעות הערות שלנו במקום עבודתנו. מקום העבודה שלנו הופך להיות מעין "בית שני"

בו אנו משקיעים בו אנרגיות, יוצרים בו מערכות יחסים משמעותיות, ממנו אנחנו שואבים עניין,

אופק להתפתחות, שכר רגשי וכלכלי.

​

מחקרים מוכיחים כי עובדים אשר מרגישים הזדהות וחיבור עם מקום עבודתם הם עובדים יעילים יותר, נאמנים יותר,

מרוצים יותר ובעלי תוצרים גבוהים בהרבה, ויחד עם זאת, ישנם מקומות עבודה רבים שלא שמים דגש מספיק

על חיזוק המשמעות של העובד בארגון.

​

בשביל זה אני פה.

ישנן דרכים רבות להגברת האושר הארגוני, ליצירת חוסן, להגברת היצירתיות של העובדים,

להנחת תשתיות יציבות לקבלת החלטות יעילות ועוד.

​

בתהליך העבודה נגדיר מטרות בהתאם למטרות הארגון, הכלים של הפסיכולוגיה החיובית והNLP

ישפרו את מערכות היחסים בארגון, יגבירו את היצירתיות והפרודוקטיביות של הארגון, ויאפשרו

לעובדים לממש את החוזקות שלהם, להביאן לידי ביטוי ביומיום ולהיות מאושרים יותר במקום העבודה.

​

זה עד כדי כך קל.

​

מוזמנים ליצור קשר ויחד נסלול את הדרך להגשמת המטרות האירגוניות שלכם.